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常德市第一中医医院2026年公开招聘工作人员公告（第二批）
发布时间：2026-04-30 访问人数：3571 字号： T T
因工作需要，常德市第一中医医院拟面向社会公开招聘工作人员34名，均使用员额制（聘用人员与医院签订劳动合同，参加企业职工养老保险）。现公告如下:
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
见附表。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.高校在读非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的在读学生）；
7.服务期未满的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；
8.现役军人；
9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘计划及专业
招聘计划34名，均使用员额制，具体招聘计划及专业详见附件1。专业名称主要参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
向社会公开发布。
（二）报名
采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，每人限报一个岗位。
（3）报名材料：
①应聘人员如实填写《常德市第一中医医院公开招聘员额制人员报名表》（附件2）,在承诺栏手写签名。
②本人有效身份证、学历和学位证（2026年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册备案表（2026年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书）及报考岗位所要求的其他相关资料，以上资料原件及复印件各一份。
③机关事业单位在职在编工作人员需提供现单位同意报考证明。
④应聘临床医师岗位者需取得医师资格证，且需2026年12月31日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明），已获主治医师及以上专业技术资格证者和8年制本硕博连读博士毕业生除外。
⑤招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供就读学校出具的专业证明材料或相关材料。
⑥应聘护理人员岗位者需取得护士资格证或护考成绩合格证明。
(4)其他要求：
①2026年应届毕业生须在2026年7月31日前提供相应毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
②面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（三）资格审查
市第一中医医院和市卫健委对报名者进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
初审:根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格初审。
复审:复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交医院审查。通过资格复审且报考岗位达到开考比例的人员全部参加考试。未参加资格审查人员不能进入下一环节。
（四）确定开考岗位
按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市卫健委批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。
（五）考试
1.考试方式
采取专业能力测试和面试相结合的直接考核方式进行。
①专业能力测试:采取专家评审或实际操作能力测试的方式进行,根据岗位需求,主要测试应聘人员的临床水平(业务技能)、科研能力、学术业绩等,总分100分。
专业能力测试时间及地点：2026年5月20日8:20，常德市第一中医医院规培楼4楼第一教室。迟到者视为弃权。
②面试:专业能力测试成绩60分及以上者进入面试环节。采取结构化面试的方式,主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等,总分100分。
面试时间及地点：2026年5月21日8:20，常德市第一中医医院规培楼4楼第一教室。迟到者视为弃权。
2.成绩合成
综合成绩=专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。
按百分制折算成综合成绩,其中专业能力测试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%,总分100分。四舍五入,保留小数点后两位。
3.合格分数线
考试各环节设置合格分数线60分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
（六）体检
由市第一中医医院根据招聘计划按同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并组织实施体检工作。体检在县以上公立综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向市卫健委提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《湖南省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行，并进行毛发检测。
（七）考察
根据体检合格人员情况，按招聘岗位计划数等额确定考察对象。由市第一中医医院对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（八）递补
有体检或考察不合格者或放弃资格者，经医院负责人员集体研究决定，并报市卫健委同意，公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后可依次等额递补1次。拟聘用人员公示后不再递补。
（九）公示
根据考察结果，经市第一中医医院集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市卫健委审查，经审查合格拟聘对象名单在市卫健委和市第一中医医院网站公示，公示期不少于5个工作日。
（十）聘用审批
对公示无异议的拟聘用人员，由市第一中医医院填写《市属公立医院公开招聘员额制人员名册》和提供拟聘用人员档案，经市卫健委审核后,报市人社局办理聘用备案手续。医院与被聘用人员签订劳动合同，按规定约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：
0736-7893500（常德市第一中医医院人力资源部）
0736-7706380（常德市卫健委人事科)
监督电话：
0736-7893518（常德市第一中医医院纪律检查室）
0736-7706057（常德市卫健委机关纪委）
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
见附表。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.高校在读非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的在读学生）；
7.服务期未满的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；
8.现役军人；
9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘计划及专业
招聘计划34名，均使用员额制，具体招聘计划及专业详见附件1。专业名称主要参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
向社会公开发布。
（二）报名
采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，每人限报一个岗位。
（1）网络报名：从发布之日开始，网上报名后仍需进行现场报名和资格审查，否则报名无效。应聘人员扫描以下二维码填写《常德市第一中医医院2026年公开招聘员额制工作人员报名信息采集表》。
（3）报名材料：
①应聘人员如实填写《常德市第一中医医院公开招聘员额制人员报名表》（附件2）,在承诺栏手写签名。
②本人有效身份证、学历和学位证（2026年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册备案表（2026年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书）及报考岗位所要求的其他相关资料，以上资料原件及复印件各一份。
③机关事业单位在职在编工作人员需提供现单位同意报考证明。
④应聘临床医师岗位者需取得医师资格证，且需2026年12月31日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明），已获主治医师及以上专业技术资格证者和8年制本硕博连读博士毕业生除外。
⑤招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供就读学校出具的专业证明材料或相关材料。
⑥应聘护理人员岗位者需取得护士资格证或护考成绩合格证明。
(4)其他要求：
①2026年应届毕业生须在2026年7月31日前提供相应毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
②面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（三）资格审查
市第一中医医院和市卫健委对报名者进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
初审:根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格初审。
复审:复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交医院审查。通过资格复审且报考岗位达到开考比例的人员全部参加考试。未参加资格审查人员不能进入下一环节。
（四）确定开考岗位
按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市卫健委批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。
（五）考试
1.考试方式
采取专业能力测试和面试相结合的直接考核方式进行。
①专业能力测试:采取专家评审或实际操作能力测试的方式进行,根据岗位需求,主要测试应聘人员的临床水平(业务技能)、科研能力、学术业绩等,总分100分。
专业能力测试时间及地点：2026年5月20日8:20，常德市第一中医医院规培楼4楼第一教室。迟到者视为弃权。
②面试:专业能力测试成绩60分及以上者进入面试环节。采取结构化面试的方式,主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等,总分100分。
面试时间及地点：2026年5月21日8:20，常德市第一中医医院规培楼4楼第一教室。迟到者视为弃权。
2.成绩合成
综合成绩=专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。
按百分制折算成综合成绩,其中专业能力测试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%,总分100分。四舍五入,保留小数点后两位。
3.合格分数线
考试各环节设置合格分数线60分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
（六）体检
由市第一中医医院根据招聘计划按同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并组织实施体检工作。体检在县以上公立综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向市卫健委提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《湖南省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行，并进行毛发检测。
（七）考察
根据体检合格人员情况，按招聘岗位计划数等额确定考察对象。由市第一中医医院对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（八）递补
有体检或考察不合格者或放弃资格者，经医院负责人员集体研究决定，并报市卫健委同意，公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后可依次等额递补1次。拟聘用人员公示后不再递补。
（九）公示
根据考察结果，经市第一中医医院集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市卫健委审查，经审查合格拟聘对象名单在市卫健委和市第一中医医院网站公示，公示期不少于5个工作日。
（十）聘用审批
对公示无异议的拟聘用人员，由市第一中医医院填写《市属公立医院公开招聘员额制人员名册》和提供拟聘用人员档案，经市卫健委审核后,报市人社局办理聘用备案手续。医院与被聘用人员签订劳动合同，按规定约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：
0736-7893500（常德市第一中医医院人力资源部）
0736-7706380（常德市卫健委人事科)
监督电话：
0736-7893518（常德市第一中医医院纪律检查室）
0736-7706057（常德市卫健委机关纪委）
附件1：常德市第一中医医院2026年公开招聘工作人员岗位条件及数量表（第二批）
附件2：常德市第一中医医院公开招聘员额制人员报名表
常德市第一中医医院
2026年4月30日
