编者按：

        春秋六十，甲子一个

        常德市第一中医院60年华诞恰逢十八届三中全会，好戏连台

        60年苦辣与酸甜

        60年拼博与执着

        60年奋斗与荣光

        千锤百炼终于铸就湘西北中医之“魂”

       “而今迈步从头越”，中医人的梦想与中国梦同在

        60年前，常德市第一中医医院在沅澧大地诞生。60年间，它不断积蓄实力，也不断展现魅力。60年来，这家医院取得的成绩，在全省同级医院中名列前茅。

        60年建院史，记载着医院的辉煌历程。目前，医院在职员工787人，其中正高职称的22人，副高职称的101人，中级职称的234人；博士硕士学历55人，本科学历384人；1000张床位、439台件万元以上高精尖医疗设备，证明医院实力逐步壮大。这是全国首批以“国粹”为特色的示范中医院，也是一家集医疗、科研、教学于一体的中西结合综合性中医院。

60年来，医院遵循“崇病人至上，重职业道德，以质量为本，靠科技兴院”的发展理念，坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨，相继被评为“三级甲等中医医院”、“全国示范中医医院”，省市“群众满意医院”、“百姓放心医院”，连续17年被评为市级“消费者信得过单位”。

        60年来，医院坚持可持续发展，在艰难中开拓，在发展中创新，逐步建成了一座初具规模的中医医院。目前，医院拥有1.5T超导核磁共振、16排螺旋CT、直线加速器、大C臂、全数字化彩色超声诊断仪、DR、全自动生化分析仪、数字化X成像仪、人工心肺机、等离子双级内窥镜、骨密度检测仪，乳腺机、电子胃肠镜、弹道碎石机、超声刀等10万元以上的设备110台件，万元以上的设备439台件，设备总值7000万元。门类齐全的精良医疗设备迅速提升了医院的核心竞争力，为医院的发展插上了科技腾飞的翅膀。

联合诊所变“三级甲等医院”

        1953年5月12日，对于老一辈的“一中医人”来说是一个意义重大的日子。这一天，在常德市城区第八中医联合诊所的基础上，组建成立了常德市中医院。当年，建院的资金只有3100多元，还是东拼西凑，由吉春堂、聂振茂、信义药材行等几家医药企业共同捐资的。启动资金有了，医院总得先布置个像模像样的门诊吧！很快，大家伙在四眼巷口购买了一栋两层楼木板房，面积300多平方米，这就是常德市第一中医医院的雏形。

        俗话说，“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。”一中医院用自身规模的不断扩大，诠释了积少成多这一亘古不变的道理。建院初期，整个医院只有员工13人，设病床10张，固定资产3000元，年出院病人40人次。但60年间，这些原始数据不断被刷新，医院也不断迁址，知名度与美誉度逐年提升。1959年冬，医院从四眼巷口迁到兴街口，即人民中路现城西办事处。1961年，医院迁到白云中学旧址，即老院址。1995年，医院被评为“二级甲等中医医院”、“全国示范中医医院”。2002年3月28日，医院迁到滨湖中路现址。2003年，医院被省卫生厅命名为“湖南中医学院附属常德医院”。2007年，医院被评为“三级甲等中医医院”。2011年，国家中医药管理局组织专家进行评审，医院再次被评为“三级甲等中医医院”。

        经过60年的积淀，常德市第一中医医院已经成长为一家拥有医疗用房5万多平方米，员工787人，开放病床1000张，固定资产3亿多元，年出院病人30000人次的三级甲等中医医院，这些数据分别比1953年建院之初增长了182倍、59倍、100倍、10000倍和750倍。如今，走进一中医院的大门，到处可见耸立的高楼，住院楼、门诊楼、急诊楼连成一体，院中花园绿树成荫、鸟语花香、小桥流水、四季如春。

中医独大变“中西医结合”

        中医是我国的国粹。从创建开始，一中医院始终秉承着传承国粹的理念，走中医独大的路线。可是，随着医院规模的扩大，接纳的患者不断增长，诊治的复杂程度也与日俱增，单一的中医已不能满足所有病患的需求。

        记得80年代，一中医院还是一个纯粹的中医医院，不能开展清创缝合术，创伤病人要到人民医院去缝针，骨伤科只能治疗脱臼和闭合性骨折，许多医生看不懂检验报告单，许多疾病的诊治不能用现代医学向病人解释清楚……

        “时代在进步，仅仅专注中医远远满足不了人民群众诊治疾病的需求，必须引进西医，实行中西医结合。”一中医院院领导当机立断，确立了在保持中医药特色的基础上，走中西医结合之路。紧接着，医院按照院领导的要求，选派中医进修学习现代医学知识，并注重中西医结合医生与西医的培养和引进，优秀的西医资源不断充实到队伍中来。

        西医队伍的充实与壮大还得益于医院对人才培养的重视，以及人才培养方式从医院办班培养向多措并举的转变。1953年建院时，全院只有13人，其中中医药人员6名，护理人员2名，行政管理人员5名。1985年以前，医院是集体所有制事业单位，大专院校学生分不进留不住，医院只能靠自己办班培养医技人员。1956年至1971年该院共举办了3期中医班，每期学制3年，共培养了38名年轻中医。这些年轻中医走上临床后，缓解了卫技人员严重紧缺的矛盾，但远远不能满足医院发展的需要。因此，医院采取了3条措施：一是开纳贤之门，引进急需人才，大力引进高学历、高职称、高水平、低年龄的市内外知名的医技人员，近年来共引进了50多人。二是辟育才之路，强化在职教育。注重培养研究生，开展学历教育、加强继续教育，加强规范化培训，强化素质教育。三是施稳才之策、激励建功热情，为人才成长创造良好的政治条件、工作条件和生活条件。坚持用“政策引人、感情留人、事业稳人和待遇倾斜激励人”。

        几十年来，医院选派到全国各大医院进修学习的共525人次；举办了各种培训班110期；在职人员中有47人获得大专学历，102人获得本科学历，9人获得研究生学历。目前，医院在职员工787人，其中正高职称的22人，副高职称的101人，中级职称的234人，博士硕士学历55人，本科学历384人。

        中西医结合后，人才结构得到了很大的改进。这一改善也促进了学术水平的提高。近些年来，一中医院在省级以上刊物发表论文857篇，推广新技术、新项目324项，获得市级以上科技成果奖26项。骨伤科能开展颈椎、胸椎、腰椎前后路手术、关节置换、断指（趾）再植手术和各种内固定、外固定支架等新技术；心血管内科于2007年在全市率先开展了经桡动脉冠心病介入治疗技术，血管支架、心脏起搏器的植入技术日臻成熟；口腔科冠状切口治疗复杂性、多发性颅颌面骨折技术在全市领先……这一项项重大突破见证了一中医院中西医结合后焕发出的勃勃生机。

大而全变“小而精”

        建院初期，医院只开设了中医内科，1955年增设了痔瘘科门诊，1959年又增设了骨伤科门诊。1961年至2001年，住院部只有内科、外科（含痔科）、骨伤科（2个病区）、妇产科5个病区，开房病床180张，门诊部设11个专科诊室。 

        然而，随着医疗的飞速发展，一中医院出现了学科建设裹足不前，医院发展举步维艰的局面，这种状况引起了“一中医人”的深刻反思。通过反思，医院确定了以重点专科为依托，打造医院品牌的发展思路，坚持以中医优势为立院之本，以发展专科为强院之策。

        在院长邵先舫的带领下，该院围绕‘院有专科、科有专病、病有专药’的建设目标，制定了‘人无我有，人有我精，特色突出、治法先进，符合院情，量力而行’的专科建设规划。经过几十年的努力，目前该院已建设成为常德市的中医龙头和现代医学技术高地。在中医方面成立了国医馆与治未病中心，中医药适宜技术与中医药养生保健开展的如火如荼，在现代医学技术方面也抢占了常德市不少技术制高点。

        骨伤科和肛肠科已成为一中医院的两大特色品牌。如今，只要常德人哪里有骨伤或者肛肠疾病，第一个想到的就是常德市第一中医医院。骨伤科已建成国家重点中医专科，该科目前分为关节、脊柱、创伤一（含骨病）、创伤二（含骨盆骨折）、手足5个病区，开设病床250张，年门诊量5万多人次，出院病人5千多人次，业务收入1个亿。肛肠科已建成省级重点中医专科，并列入了国家“十二五”重点建设专科。此外，肺病科也已建成省级重点中医专科。目前，医院设有血液肿瘤科、心血管病科、脑病科、脾胃肝病科、内分泌风湿科、肾病科、胸心乳腺外科、脑外科、普外科、妇产科、针灸推拿科、眼耳鼻喉科、重症医学科、口腔科、皮肤科等23病区，门诊有9个医技科室和24个临床专科诊室。

        尽管目前一中医院并不是全省最优秀的医院，但它正用“小而精”的转变，朝着“院有专科、科有专病、病有专药”的建设目标而努力奋进。

        六十载春秋，弹指一挥间。60年，是一中医院从300多平米的两层楼木板房发展到占地3万平方米的“三级甲等医院”的转变；60年，是一中医院从“三个指头、一个枕头”向充分利用现代科技成果的转变；60年，是一中医院由大而全的门诊到“院有专科、科有专病”的转变。

        经历了六十年的历练，我们有足够的理由相信：拥有大医精诚的情怀，承载着光荣与梦想的常德市第一中医医院，在常德市委、市政府和各级卫生行政部门的领导下，一定会不辱使命，不负重望，发展成为湘西北中医事业的一面旗帜，一颗璀璨明珠。

 院长邵先舫语录

人无我有，人有我精，特色突出、治法先进，符合院情、量力而行。

开纳贤之门，引进急需人才，大力引进高学历、高职称、高水平、低年龄的市内外知名的医技人员。

目前我院已建设成为本市的中医龙头和现代医学技术高地。在中医方面成立了国医馆与治未病中心、中医药适宜技术与中医药养生保健开展的如火如荼，在现代医学技术方面抢占了本市不少技术制高点。

坚持用政策引人、感情留人、事业稳人和待遇倾斜激励人。

始终坚持科技兴院、质量立院、服务办院。始终坚持“中医为主”的发展方向，树名医、创名科、建名院的发展战略。

在隆重纪念建院六十周年的历史时刻，让我们深情缅怀那些为医院奠定基业、奉献一生的前辈们；让我们永远铭记那些医术精湛、情操高尚代代相传的专家们；让我们由衷感谢那些默默无闻为医院的发展付出辛勤汗水的普通员工们。